Alborz-01.png
alborz-popel.jpg
رفع تبعیض محاسبه اضافه‌کاری در حق بازنشستگی کارمندان
ارسال در: 1389/08/12-17:01
رئیس‌جمهور، قانونی را ابلاغ کرد که با اجرای آن، در محاسبه حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت کارمندانی که قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول قانون تأمین ‌اجتماعی بوده‌اند، اضافه‌کاری آنان نیز منظور شود.

رئیس جمهور قانون الحاق یک تبصره به ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 را که در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی تصویب و به تایید شورای نگهبان رسیده است برای اجراء ابلاغ کرد.

بر اساس ماده واحده این قانون، تبصره زیر به ماده (106) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8 / 7 / 1386 اضافه می‌شود:

"تبصره ـ کارمندان دستگاه های اجرائی مشمول این قانون که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تأمین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیرمستمر آنان کسور بازنشستگی برداشت شده‌ است می‌توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را یکجا از صندوق تأمین اجتماعی دریافت نمایند و یا حسب تقاضا مطابق مقررات مربوط، به نسبت سال های پرداخت کسور، قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود.

دستورالعمل اجرائی این تبصره از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی با هماهنگی وزارت رفاه و تأمین اجتماعی تهیه و ابلاغ خواهد شد.

قانون مدیریت خدمات کشوری با رفع تبعیض برای کلیه مشمولان قانون (اعم از صندوق بازنشستگی کشوری، تأمین اجتماعی و...) به‌طور یکسان حکم غیر‌مستمر بودن اضافه‌کاری و در نتیجه عدم کسر حق بیمه و عدم محاسبه آن در مبنای حقوق و پاداش پایان خدمت برای کلیه مشمولان قانون را تعیین کرده است.

اما این یکسان‌سازی، موجب اعتراض کارمندانی شده است که طی سالیان متمادی (تا پیش از اجرای این قانون) از اضافه‌کاری آنان حق بیمه کسر شده و انتظار انتفاع از آن را به‌هنگام بازنشستگی دارند. قانون فوق به‌دنبال احقاق حقوق مکتسبه این قبیل کارمندان است

منبع : واحدمرکزی خبر
نظرات ارسالی:
 
مشارکت در بحث:
نام:
ایمیل:
متن پیام:
کد امنیتی:


درباره ما
جستجو
پیوندها
عضویت
ورود


RSS
آب و هوا



تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به پورتال خبری البرز می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
البرز به هیچ ارگان ،دسته ، حذب و گروهی وابسته نیست

Copyright alborznews©2010 . All Rights Reserved