به گزارش خبرگزاري فارس از كرج به نقل از روابط عمومي اداره كل كار و امور اجتماعي غرب استان تهران، ميراحد حسيني در اين جلسه بر تشكيل كانون صنفي از سوي صنف‌هايي كه داراي ماهيت كاري يكساني هستند، تأكيد كرد و گفت: انجمنهاي صنفي مي‌توانند آزادانه، تشكل‌هايي را در راستاي منافع و وظايف خود و نقشي كه در جامعه دارند تأسيس كنند و در چارچوب كانون صنفي، فعاليت‌هاي خود را دنبال كنند و وزارت كار و ادارات كار نقش نظارتي بر اين انجمن‌ها و اساسنامه‌هاي آنها دارند. وي ادامه داد: همچنين كانون‌هاي صنفي مي‌توانند بنابر ضرورت شغلي خود با ارگان‌ها و سازمان‌هايي كه با كار آنها سنخيت دارند ارتباطاتي برقرار كنند. حسيني در اين نشست همچنين بر اهميت آموزش انجمنهاي صنفي تأكيد كرد و افزود: انجمنهاي صنفي مي‌توانند در راستاي فعاليت‌ها وآشنايي اعضاي خود آموزش‌هايي را به اختيار خود برگزار كنند و هيچ‌گونه اجباري از سوي اداره كار براي آنها در نحوه برگزاري آموزش‌ها و سمينارهاي آموزشي وجود ندارد. اين مسئول ادامه داد: انجمنهاي صنفي همچنين مي‌توانند با بررسي بهتر مسايل و مشكلات صنف‌ها و حرفه‌هاي مختلف آيين نامه‌هايي تدوين كرده و پيشنهادات و طرح‌هاي جديد خود را ارائه داده و بعد از طرح در مجمع مشورتي منطقه و استان در صورت تصويب به مجمع ملي كار ارجاع شده و به صورت طرح پايلوت در يك استان اجرا و در صورت موفقيت به صورت قطعنامه يا قانون درآورده شود. مديركل كار و امور اجتماعي غرب استان تهران در اين نشست با برشمردن و توضيح مفاد و مولفه‌هاي اصلي سندكار شايسته و اهميت جهاني آن، از پيگيري ماده 101 برنامه چهارم توسعه از سوي وزير كار و امور اجتماعي و رئيس جمهور خبر داد و افزود: سند ملي كار شايسته مسئله‌ايي است كه در محافل بين‌المللي مانند سازمان بين‌المللي كار و سازمان ملل متحد مطرح شده است و كشورهاي عضو نيز ملزم به اجراي آن شده‌اند. حسيني برنامه ملي توسعه كار شايسته كه در برنامه چهارم آمده است را به عنوان گفتمان جديد عرصه كار و توسعه و براساس راهبرد سه‌جانبه‌گرايي كه سبب عزت نفس، برابري فرصت‌ها، آزادي و امنيت نيروي كار همراه با صيانت همراه است را مثبت ارزيابي و خاطر نشان كرد: سازمان‌هايي چون وزارت صنايع، سازمان حفاظت محيط زيست، وزارت كار و امور اجتماعي، وزارت بهداشت، سازمان تأمين اجتماعي، وزارت رفاه و ... نيز در اين برنامه ملي دخيل هستند و بايد بين اين سازمان‌ها هماهنگي ايجاد شود تا برنامه جامع در اين زمينه تهيه شود كه زمينه‌هاي شايستگي در عرصه ملي و بين‌المللي فراهم شود. وي در پايان اين كارگاه آموزشي با برشمردن اهميت فعاليت‌هاي انجمنهاي صنفي كارفرمايي در جامعه هدف از برگزاري اين جلسات آموزشي را شناخت بهتر از انجمنهاي صنفي منطقه و برنامه‌ريزي در زمينه مشكلات و اهداف اين كانون‌ها و انجمن‌ها برشمرد و اظهار اميدواري كرد تا با برگزاري هر چه بيشتر اين آموزش‌ها زمينه‌ايي فراهم شود تا كانون‌هاي صنفي بتوانند از حقوق صنفي و قانوني خود آگاه شده و در موارد لازم از حقوق خود دفاع كند. وي ادامه داد: همچنين اداره‌هاي كار نيز بتوانند بر روي اهدافي كه در اين زمينه و در قالب برنامه 5 ساله سوم و چهارم براي بهبود وضعيت اينگونه تشكل‌ها وجود دارد برنامه‌ريزي و پشتيباني كرده و به پيشبرد زمينه‌هاي همكاري اين انجمن‌ها كمك كنند. انتهاي پيام/ن10.
آمار