استان البرز/ پورتال خبری البرز:بر اساس ابلاغیه رئیس جمهور، دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هر سال در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ارزشیابی می شوند.
این ارزشیابی در سطوح "عالی ، خوب و متوسط" انجام می شود.
در این دستورالعمل به عنوان مثال اگر دستگاهی در سطح عالی ارزیابی شود می تواند به 70 درصد کارکنان خود تا 20 درصد فوق العاده کارایی و عملکرد پرداخت کند.
اگر دستگاه در سطح خوب یا متوسط ارزیابی شود به ترتیب به 50 و 30 درصد کارکنان خود می تواند فوق العاده کارایی و عملکرد پرداخت کند.
در این دستورالعمل کارکنانی که مشمول دریافت فوق العاده کارایی و عملکرد می شوند نیز مشخص شده اند.
کارکنانی که در دستگاه های خود امتیاز بیشتری در ارزیابی می گیرند در دریافت فوق العاده کارایی و عملکرد اولویت دارند.