Alborz-01.png
alborz-popel.jpg
الزام دستگاهها به امضای قرارداد با نیروهای شرکتی
ارسال در: 1389/12/04-11:06
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: شرکتهای پیمانکاری که خودشان نیروی انسانی دارند همچنان بصورت شرکتی باقی می مانند البته می توانند با نیرو‌های خود بصورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند.
استان البرز/ پورتال خبری البرز:لطف الله فروزنده درباره وضع قرارداد نیروهای شرکتی که در کارهای غیرحجمی و تخصصی و همچنین حجمی و عمومی فعالیت می کنند، اظهار داشت: نیرو‌های شرکتی که درکارهای غیر حجمی و تخصصی فعالیت دارند و از طریق شرکت پیمانکار نیروی انسانی جذب شده‌اند، تمام دستگاه‌ها موظفند با آنها قرار داد مستقیم ببندند . وی افزود: همچنین در مورد کار‌های حجمی و عمومی نیز مانندکارهای خدماتی،‌ نظافت، طبخ غذا، فضای سبز وغیره نیز دولت در حال بررسی است .

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: شرکت های پیمانکاری که خودشان نیروی انسانی دارند همچنان به صورت شرکتی باقی می مانند. البته می توانند با نیرو‌های خود به صورت شرکت تعاونی قرارداد ببندند اما هر کجا که شرکت واسطه‌ای باشد و اقدام به جذب نیرو کند؛ آن شرکت واسطه باید حذف شود و این مصوبه دولت است که به صورت جدی دنبال می شود.

فروزنده در ادامه درباره وضع نیروهای دو وزارتخانه نیرو و آموزش و پرورش نیز گفت: وزارت آموزش و پرورش در حال برنامه ریزی است که نیروهای شرکتی خود را به قراردادی تبدیل کند اما وزارت نیرو به دو صورت نیروی انسانی دارد. یک سری نیروی انسانی که در قالب پیمانکار و به صورت پروژه ای فعالیت می کنند. آنها همچنان به صورت قبلی کار خود را ادامه می دهند. اما درباره مابقی نیروها؛ پیمانکار باید حذف و با کارکنان آنها قرارداد مستقیم بسته شود.

منبع :پورتال خبری البرز
نظرات ارسالی:
 
فلک زده
1390/11/19   12:57:00 PM
تاریخ 19/11/90 پس چی شد هنوز نیروهای شرکتی تو کل ادارات کار می کنند به نظر شما گوش ما خیلی دراز

وضعیت نا بسامان نیروهای متخصص وزارت نیرو
1390/10/29   3:46:00 PM
نامه سرگشاده جمعی از نیروهای متخصص وزارت نیرو در خصوص وضعیت عدم تبدیل وضعیت شغلی خود *********** وضعیت نا بسامان نیروهای متخصص وزارت نیرو ************* ما قسمتی از بخش عظیم اپراتورهای پستهای انتقال و فوق توزیع سراسر کشور هستم که قبلا به صورت شرکتی در کسوت بهره برداری از پست های انتقال و فوق توزیع مشغول خدمت بوده ایم ، اما در اجرای دستورات اکید ریاست محترم جمهوری از تاریخ ۱/۱۱/۱۳۸۹ تبدیل وضعیت گشته و مستقیماً با شرکتهای برق منطقه ای بصورت قرارداد کار معین به خدمت خود ادامه داده ایم . اخیراً اعلام گردیده افرادی که قبل از سال ۱۳۸۷ سابقه کار شرکتی داشته اند قرارداد آنها در سال جاری بصورت کار معین تمدید خواهد شد و افرادی که بعد از سال ۱۳۸۷ سابقه کار شرکتی داشته اند باید از قرارداد کار معین خارج و بصورت تعاونی خصوصی اشتغال به کار داشته باشند ، البته بخشنامه صادر شده مغایر با فرمان رهبر معظم انقلاب در اصل ۴۴ قانون اساسی بوده که در آن خطوط اصلی انتقال برق را از خصوصی سازی منع نموده اند. ضمنا طبق اصول زیر نیز شغل ما جزء مشاغل حاکمیتی می باشد: ۱. طبق اصل ۴۴ قانون اساسی( ج ۵) (خطوط انتقال نیرو از واگذاری به بخش خصوصی مستثنی شده اند) ۲. طبق دستور رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکت های واسطه وانعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه مربوطه ۳. طبق دستور العمل مشاغل تخصصی شغل ما جزء مشاغل تخصصی وزارت نیرو می باشد (ماده ۲ بند الف تفاهم نامه فی مابین وزارت نیرو و منابع انسانی ریاست جمهوری) واین در حالی است که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نهاد ریاست جمهوری بارها به این نکته اذعان داشته اند که همه افرادي كه به صورت شركتي در استخدام دولت هستند بايد تغيير وضعيت يابند و به قراردادي تبديل شوند. اين طرح در قانون برنامه و قانون بودجه هم مطرح شده و پيش‌بيني‌هاي لازم براي آن صورت گرفته است. وي يكي ديگر از طرح‌هاي دولت را ساماندهي نيروهاي حجمي ( کار ما غیر حجمی و تخصصی است طبق اصولی که از آن یاد شد) دستگاه‌هاي اجرايي ذكر كرد و افزود: اين افراد مي‌توانند در قالب‌هاي ديگري از جمله تعاوني‌هاي ماده ۲۲ به كار گرفته شوند. بعد از پیگیریهای مکرر همکاران از طریق نمایندگان مجلس، هیت رییسه نامه ای خطاب به رییس جمهور می نویسند و خواستار تجدید نظر در این بخشنامه می شوند. عین نامه مجلس برای آقای نامجو نیز ارسال شده که ایشان اعلام فرمودند اگر معاونت توسعه سرمایه انسانی اجازه دهند ما با اپراتورهای شبکه های انتقال و فوق توزیع بعد از۸۷ نیزتمدید قرارداد خواهیم کرد. با گذشت زمان و ترتیب اثر ندادن به خواست حقه ما طی روزهای بعد از ارسال نامه جمعی از کارمندان جهت دیدار با ریاست جمهوری در میدان شهدا خدمت ایشان میرسند.( اول دیماه ۹۰) در این دیدار دونفر از نماینده های اپراتورهای برق منطقه ای تهران به نمایندگی از سایرین در جلسه ای با حضور جناب آقای فروزنده معاونت منابع انسانی ریاست جمهورو آقای نامجو وزیر محترم نیرو وآقای قاسم پور افشار معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو و با حضور مدیر عامل برق تهران جناب آقای مهندس حسینی و همچنین جناب دکتر قنبری معاونت منابع انسانی برق تهران شرکت داشتند. که پس از این جلسه نتایج زیر حاصل شد. ۱. به گفته آقای فروزنده بامشاغل تخصصی وزارت نیرو که در تفاهم نامه مشخص شده اند می باید بصورت مستقیم قرارداد منعقد شود و برای ساماندهی مشاغل غیر تخصصی تعاونی تشکیل خواهد شد. ۲.طبق قانون(ماده ۱۰ و تبصر آن) با تمام اپراتورها تا پایان سال ۸۷ تمدید قرارداد خواهد شد. ۳. آقای فروزنده به وزیر محترم نیرو اجازه دادند تا برای اپراتورهایی که بعد ازسال ۸۷ یعنی از تاریخ ۱/۱/۸۸ وارد سیستم شده اند یک آزمون برگزار خواهد شد. و ازاین به بعد وزارت نیرو برای گرفتن نیرو برای مشاغل تخصصی خود باید از معاونت توسعه انسانی ریاست جمهوری مجوز اخذ نماید. ۴.دستورتشکیل تعاونی برای اپراتورهای شبکه های انتقال و فوق توزیع برق لغو گردید. ا ز آنجا که اپراتورهای بعد از ۸۷ با برگزاری آزمون مخالف بودندهمکاران پافشاری کردند و در نهایت یک نفر به نمایندگی از سایر همکاران خدمت آقای مجتبی ثمره هاشمی مشاور ارشد رئیس‌جمهور رسیدند و از ایشان خواستند تا مشکل عزیزان اپراتور بعد از ۸۷ را حل کند که ایشان طی نامه ای به آقای فروزنده دستور دادند تا با اپراتورهای تبدیل وضعیت شده سالهای ۸۸و ۸۹ نیز تمدید قرارداد شود. با گذشت بیش از چندین روز از این دیدار شاهد اجرای بخشنامه هایی به برق منطقه ای غرب و سایر برق منطقه ایها بودیم که مدیران را ملزم به ایجاد تعاونی برای این نیروها نموده است. عاجزانه از شما استدعا داریم در این مورد پیگیری بفرمایید و هزاران نفر را از این تبعیض نجات دهید.

مشارکت در بحث:
نام:
ایمیل:
متن پیام:
کد امنیتی:


درباره ما
جستجو
پیوندها
عضویت
ورود


RSS
آب و هوا



تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به پورتال خبری البرز می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
البرز به هیچ ارگان ،دسته ، حذب و گروهی وابسته نیست

Copyright alborznews©2010 . All Rights Reserved